Le team building : qu’est-ce que c’est et quels en sont les avantages ?

Renforcer la cohésion au sein des équipes devient de plus en plus essentiel pour les entreprises, que ce soit pour accroître la fidélité ou encore pour favoriser l’épanouissement professionnel de chaque collaborateur. Afin de garantir à la fois le bien-être et la performance des salariés, de nouvelles approches émergent, parmi lesquelles le team building occupe une place centrale. Découvrez donc ici ce qu’est le team building, ses avantages ainsi que quelques exemples d’activité à privilégier pour dynamiser vos équipes.

Le team building, qu’est-ce que c’est ? 

Le team building, apparu aux États-Unis en 1980, est une initiative visant à renforcer la cohésion au sein des équipes d’entreprise. Ces activités collectives, comme celles que vous propose cette entreprise que vous découvrirez sur cette page web, favorisent la découverte de la force du groupe, soulignant l’importance du collectif dans la vie quotidienne et professionnelle. En mobilisant les collaborateurs, le team building forge une culture d’entreprise commune, contribue à l’engagement envers l’entreprise et renforce la confiance entre les membres de l’équipe, tout en améliorant la notoriété de la marque employeur. Ces événements influent sur la fidélisation des employés et détiennent un rôle majeur dans l’attractivité de l’entreprise lors du recrutement. Ceci, en projetant une image d’un environnement de travail convivial et sain.

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Pourquoi participer à une activité de team building ?

Participer à un team building, une initiative spécifiquement conçue pour renforcer la cohésion d’équipe, favorise la compréhension mutuelle entre les employés d’une même entreprise. En plus de faciliter une meilleure connaissance mutuelle, ces activités contribuent à réduire les risques de tension quotidienne au sein de l’équipe.

 Cette approche a un impact positif sur l’atmosphère générale au sein du lieu de travail et sur la communication interne. De plus, le team building sert de levier pour intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs au sein des équipes existantes.

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 Notons qu’au cours de ces événements, les membres de l’entreprise développent une compréhension plus approfondie de leurs qualités et de leurs faiblesses, ce qui se traduit par une amélioration de leur performance et de leur efficacité.

 Quelques exemples d’activité de team building 

Nous vous présentons ici deux types d’activité de team building que vous pourrez organiser pour vos employés.

Activités à distance : organisation de tournois de jeux vidéo

Les tournois de jeux vidéo, incontournables du team building, conviennent parfaitement aux managers cherchant une activité divertissante et abordable. Les jeux vidéos, ludiques et intensifs, permettent d’organiser des compétitions favorisant la cohésion, la stratégie et la connaissance mutuelle des employés. On peut citer par exemple des enquêtes policières, des voyages autour du monde ou des courses de voitures. Ils favorisent le travail d’équipe et renforce la collaboration entre les équipiers.

Activités en présentiel : Laser Game ou paintball

Le Laser Game et le paintball, souvent associés à des activités de renforcement d’équipe et ludiques, ne présentent pas les risques perçus par certains. Après la constitution des équipes, celles-ci participent à des missions avec des objectifs spécifiques, tout ceci en une durée déterminée. Éviter d’être touché par l’équipe adverse et atteindre son but nécessite un esprit d’équipe et une certaine tactique, favorisant ainsi la cohésion, tout en offrant une libération du stress.